Home > Diensten > Executive Search

Executive Search

Internal & External Sales, Digital & Events

In tijden van schaarste is het aantrekken van key talent voor belangrijke en gevoelige nationale functies een grote uitdaging en één van de voornaamste voorwaarden om een duurzaam competitief voordeel uit te bouwen.

SalesAngels biedt executive search services aan voor de invulling van (inter)nationale sleutelfuncties binnen internal & external sales, digital & events.

Account Mananager, Sales Manager, E-commerce manager, Project Manager, Hoofd Inkoop, Category Managers, Team Coach Klantendienst, Marketing Manager, Commercieel Directeur, New Media Manager, Traffic Acquisition Manager, Hoofd Marktonderzoek, een Business Unit Manager en een Hoofd Operations en een F&B manager voor een multi-entertainment leisure center,….: het is maar een greep uit de executive search opdrachten die wij recent succesvol hebben ingevuld.

4 goede redenen waarom toonaangevende werkgevers de invulling van hun topvacatures aan SalesAngels toevertrouwen:

Prijszetting.

Wij werken altijd een commercieel voorstel op maat uit, met een minimaal risico tegen een maximale return-on-investment.

Service op maat.

Wij zijn geen grote machine en willen dit ook niet worden. We vertrekken steeds van een wit blad en nemen onze tijd om grondig de specifieke noden van elke klant in kaart te brengen. Uw noden zijn ons uitgangspunt, waarop we onze expertise enten.

Continue instroom van kwalitatieve kandidaten.

Het resultaat van onze duidelijke positionering als wervings- en selectiebureau dat zich uitsluitend focust op Salesprofessionals, Digital & Event talent, ons breed netwerk van passief zoekende professionals, onze uitgebreide actieve kandidatendatabase, onze grondige kennis van onlinemarketing en onze capaciteit om gerichte (inter)nationale searches te ondernemen.

Duidelijke plan van aanpak.

  • Diepgaande kennis verwerven over het bedrijf & de functie
  • Bepalen aangepaste rekruteringsstrategie
  • Bespreken uitdagingen en arbeidsmarktinzichten
  • Multi-channel sourcing (via netwerk van meer dan 50.000 gescreende professionals, direct search, sociale media )
  • Grondige analyse van alle vereiste diploma’s, ervaring, technische – en gedragscompetenties.
  • Bepalen wat duurzame motivatie op lange termijn kan zijn voor doelgroep kandidaten
  • Bepaling van overeenkomst tussen jobvereisten/bedrijfscultuur/loon met profiel kandidaten
  • Shortlist kandidaten na 4 tot 8 weken
  • Diepgaande referentiechecks
  • Optioneel : Bijstand in contractonderhandelingen – en overeenkomst & bespreken van een aangepast onboarding/versneld integratieplan voor finale kandidaat
Zoek naar uw job
Sales Angels - HR in Sales, Digital & Events
  • Alle External & Internal Sales, Digital & Events functies 
  • Meer dan 45.000 gescreende professionals 
  • Focus op kwaliteit en inzicht via gespecialiseerde consultants
  • Ruim aanbod van vacatures via Werving & Selectie of Executive Search:

    Accountmanager, Key-accountmanager, Merchandiser, Informant, Showroomverkoper, Meertalige Interne Sales Medewerker, Customer Service medewerker; Event & Hospitality medewerker, Salesmanager, Marketing manager, Team Coach, E-Commerce Manager, Digital & Social Media Manager, Traffic Manager, Grafische Coördinator, Visual Merchandising Manager, Hoofd Marktonderzoek, Inkoper, Category Manager, Marketing Directeur, Sales Directeur, Commercieel Directeur, Business Unit Manager, …